Die Günde, sich zu beraten, können vielfältiger Natur sein: ein Konflikt, eine Krise, eine neue Herausforderung, neue Bezugspersonen oder Systeme…
Coaching kann dazu beitragen, sich mit einem Prozess näher auseinanderzusetzen, eine neue Blickrichtung einzunehmen, eigene Ressourcen aber auch Grenzen zu erkennen, zu beschreiben und einzufordern.
Das erste Gespräch dient der Auftragsklärung und gegenseitigen Kontaktaufnahme.
Coach, Coachee und Prozess begegnen sich erstmalig und versuchen ein gemeinsames Wegstück zu vereinbaren. Das Kontraktgespräch ist kostenlos.
Die Dauer eines Coachingprozesses richtet sich nach dem Beratungsgegenstand und den Zielen, zu denen Coach und Coachee sich auf den Weg machen. Um eine Tiefe und Nachhaltigkeit im Coachingprozess zu erreichen, empfehle ich eine Sitzungsanzahl von wenigstens 3 Sitzungen.